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薪稅合規風控咨詢

2021-10-25

樹立薪稅管理文化

當企業小時,承擔的社會責任??;當企業走上規模時,因為業務量的快速增加和人力財務管理團隊經驗的缺失,面臨的薪酬稅務風險巨大。

企業稅務風險控制工作做得好壞,其核心問題在于企業稅務風險的管理文化,而這主要來源于企業治理層和企業管理層的意識和理念,特別是企業董事會以及下屬各職能部門和企業最高管理層對于稅務管理重要性的認識和對稅務風險的容忍度。

防范合規稅務風險

為了有效實施稅務風險控制,企業須建立符合經營規模、企業發展規劃和管理現狀的稅務風險管理制度,建立或者借助專門的稅務管理機構團隊或稅務管理崗位。建立有效的稅務管理崗位責任制,明確每個涉及稅務風險管理崗位的權利、責任和義務,并確保能夠得到有效執行。

提供解決方案

聚才咨詢薪稅專家團隊可以為您的企業提供從企業經營戰略目標分析、團隊診斷、定編定崗定薪咨詢,到業務合規管理、稅務籌劃和全過程風控管理上提供“一攬子”解決方案。

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